为了深入贯彻落实中央、自治区和银川市财会监督工作要求，银川市会计核算中心立足预算单位经济业务、财务管理、会计行为的日常监督，对内致力于财会监督队伍建设，对外强化财务人员的宣培指导，着力推进我市会计监督工作做实做细，进一步筑牢财务安全防线。

一是抓好支出审核，确保资金使用规范。2023年，核算中心各柜组按照财务支出报销相关规定，对140家预算单位报送的原始凭证进行全面、严格审核监督。对原始凭证六要素有误、审批审核签字不全或附件不完整的600余笔业务，退回单位要求补充完善后再受理；对预算功能分类资金混用、财务支出政策执行有误的退回单位并督促及时纠正。严把标准细致审核，确保财政资金合规支出。

二是抓好内部稽核，查纠机制防范风险。核算中心内审人员持续加大稽核力度，逐月对柜组业务成果的规范化、财经法规制度的落实等方面进行内部稽核，2023年度稽核会计凭证1405本，占全年业务总量的40％，稽核纠正柜组账务处理、支付审核过程中出现的偏差228笔。对稽核发现的问题，组织职工在业务例会中进行专题分析讲解，有效防范各类风险，确保柜组间执行政策的一致性。稽核评分与年度考核、奖优罚劣有效结合，进一步激励职工勤勉敬业、争创一流的责任感。

三是抓好人才培养，练就财会监督生力军。通过常态化的业务培训，及时解读准则制度标准及变化，深入探讨支出管理的关键问题，确保职工具备扎实的政策水平和业务能力；启动“岗位大练兵”测试和6期“我来讲一课”活动，以考促学、以讲促能，激发大家学习政策和业务的热情；全年选派优秀青年骨干7人次参与区、市两级党委巡视巡察工作，以及审计署西特办和财政部宁夏监管局各类专项检查，“以巡代训”方式，拓展职工视野的同时促进专业能力素养的快速提升；鼓励职工积极报考中、高级会计职称，选派人员参与市巡察人才库、政府采购专家库的选拔。综合施策促进了职工在学中干、在干中学，构建一支忠诚可靠、业务素质过硬的队伍，为财会监督工作提供了坚实的人才保障。

四是抓好宣培指导，为内部监督队伍赋能。预算单位的财务人员作为单位内部会计监督的主体，其业务能力高低直接影响着监督职能的发挥。针对预算单位财务人员队伍不稳定、会计基础工作薄弱等问题，核算中心积极用好业务大厅平台，对每一位前来咨询的财务人员，零距离、面对面提供业务指导服务；精准对接财务人员培训需求，举办财务支出规范、发票规范、经济分类科目运用等多期专题讲座；主动上门开展业务走访，为上百名财务人员送上量身定制的课程、答疑解惑。通过多途径的“传帮带”，促进财务人员提升理论功底、精进专业技能，培养壮大单位内部会计监督力量。