近年来，银川市财政局在市委的正确领导下，围绕全面提升基层党组织组织力，充分发挥财政职能作用，不断加大财政保障力度，积极筹措资金  2.13亿元，全力以赴保障基层党组织建设。

一、加强基层阵地建设，着力提升服务群众能力。落实市委、市政府相关要求，安排资金9078.5万元，通过新建、改扩建、购买、划转等方式，建设500平方米以上村（社区）活动阵地123个。安排建设补助资金3033万元，建成15个区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心。按照每村（社区）每年10万元的标准，每年安排5320万元资金用于新时代文明实践站建设。通过加大资金投入，推进基层阵地的改造升级，把基层组织活动场所建设成为办公议事、党员活动、教育培训、人民调解、便民服务、文体娱乐等工作的综合阵地，为进一步打通服务群众“最后一公里”奠定良好的基础。

二、加强资金投入力度，扶持发展壮大村集体经济。每年安排2000万元作为发展壮大村集体经济专项资金，以“政府资金引导、发展特色产业、壮大村集体经济”为导向，借助产业基金投资平台，采取市场化运作方式进行股（债权）投资，运用“政府+基金+农业企业+村集体”的模式，重点扶持具有高效种植业、养殖业等特色企业，通过村集体合作经营和领办、创办经济实体增加村集体经济收入。截至目前，累计投入资金2850元，实现收益495万元，为全市28个村集体经济增效、农民增收发挥了带动作用。

三、健全待遇保障机制，提高基层干部队伍积极性。结合村、社区实际情况，建立村（社区）干部待遇报酬增长机制，农村实行基础补贴、绩效补贴和职务补贴结构工资制，按照不低于当地上年度农村常住居民人均可支配收入2倍标准确定村干部基本报酬；社区工作者按照“四岗十八级”和“星级服务型党组织”考核结果确定基本薪酬和绩效薪酬，由市、县财政统一列支专项经费，动态调整，打卡发放。参照《银川市个体工商户、灵活就业人员、农民工住房公积金缴存及使用管理办法》和银川市干部职工健康体检标准，每年安排600余万元用于村（社区）干部、大学生村官缴纳住房公积金和健康体检。按照每年每个驻村工作队1万元的标准安排工作经费，同时按照驻村工作队员实际驻村天数，保障第一书记的驻村工作待遇，2018年共安排经费400余万元。通过建立健全基层干部的待遇保障机制，让基层干部服务群众有保障、干事创业有盼头，为强化基层服务型党组织建设打下牢固根据。

四、加强基层经费保障，确保各项工作任务落到实处。设立村（社区）为民服务和发展专项资金，每年安排资金2600万元，鼓励和支持村（社区）党组织领导党员群众自我管理、自我教育、自我服务，推进服务型党组织建设，增强村（社区）党组织的凝聚力和战斗力。按照全市党员年人均不低于200元的标准，每年安排1000万元基层党组织建设经费，用于基层党组织开展的“三会一课”、主题党日活动、教育培训、学习调研、慰问生活困难党员、星级服务型党等组织创建等工作。每年为机关、非公经济和社会组织、国企安排党建经费680余万元，有效的保障了各领域基层党建活动的正常开展。